스쿠스쿠 썸네일형 리스트형 [회고] 4인, 25인, 200인의 리더로서 3~4개월 만에 포스팅을 한다, 게다가 기술 내용 글이 아니다 반년 동안 4명, 24명의 리더와 198명의 운영진으로서의 경험을 하였고 새로운 경험에 색다른 관점의 사고를 할 수 있었다. 그 과정에서 나는 어떻게 중심을 잡았는가에 대한 이야기를 하고자 한다 동등한 위치의 덕장, 서번트 리더를 지향한다 리더는 집단의 성장을 바라보고 팔로워는 본인의 성장을 중시한다 본인의 성장에 어긋나는 집단을 위한 일은 피하기 마련이다 집단을 위한 일이 본인의 성장에 도움이 되게끔 유도한다 즉, Giver가 이익을 보는 분위기를 형성한다 집단의 만족감을 형성하기 위해서는 팔로워 개개인의 소통을 유도한다 개개인의 불편함이 해소되고 리더를 인정하는 순간, 집단은 성공적으로 굴러간다 그게 리더의 역할이라고 생각했다 4인 HTM.. 더보기 [SOPT][APPJAM] 29기 앱잼 후기 - 북스테어즈 서비스 URL : https://book-stairs.com/ 진짜 독서가들의 독서법 - 북스테어즈 뇌 과학 기반의 차별화 된 독서법을 제안합니다. book-stairs.com 프로젝트 Github : https://github.com/TeamBookTez TeamBookTez TeamBookTez has 3 repositories available. Follow their code on GitHub. github.com 리드 개발자의 포스팅 : https://velog.io/@soryeongk/bookStairs 북스테어즈는? 진짜 독서가들의 독서법 - 북스테어즈 책을 처음부터 끝까지 읽어야 한다는 부담감 읽던 내용을 까먹어서 앞 장을 다시 읽어야하는 점 밑줄, 메모 등의 방법을 시도했으나 여전히 비효.. 더보기 [SOPT] SOPT 29기 웹파트 면접 종합 후기 http://sopt.org/wp/ SOPT Copyright © 2014 Shout Our Passion Together All Rights Reserved sopt.org SOPT 서류 지원도 정신없이 써서 냈는데, 면접 준비도 정신없이 했다 서류 합불 여부와 면접날이 며칠 채 안 되기 때문에, 많은 준비를 할 수 없었다! 여러 블로그를 참고하였는데 공통된 말 중 하나는 그 기수마다의 핵심 가치를 드러내는 것이었다 29기의 핵심 가치는, 서로 다름을 존중하며 소통할 줄 아는 사람 적극적으로 자식의 지식과 경험을 공유할 줄 아는 사람 열정을 가지고 꾸준히 도전하는 사람 이었고 이를 마구 녹여내 서류 작성과 면접 준비를 하였다. 면ㄴ접 시간 30분 전에 이메일과 문자로 줌 링크가 안내되었고, 들어가니 운.. 더보기 이전 1 2 다음
